国际工商学院师资聘用及管理（Lecturers appoint and management）　　

　　

　　

1、师资聘用（Lecturers appoint）　　

　　

　　

1 师资聘用的范围　　

　　

国际工商学院的教师由专职、兼职人员组成。专职人员实行三年一聘，兼职人员实行一学期一聘。所需人员可在院内、院外聘用，也可在国内、国外聘用。

　　

　　

2 师资聘用的条件　　

　　

l 根据教学需要和合作方院校要求，所聘教师须持有中华人民共和国《教师资格证书》或相关教师资质证明材料；

　　

l 所聘教师应具有相应的教学经历和专业教学背景，有相应的学历或职称；

　　

l 所聘教师应具有良好的师德，为人师表，认真负责，能按质、按时、按量地完成所承担的教学任务；

　　

l 所聘教师应具有相应的外语教学能力，能用外语教授相关课程；

　　

l 所聘教师须服从国际工商学院的教学安排，自觉接受监督和考核。

 

　　

3 聘用方式　　

　　

自愿申报和单位推荐相结合，经国际工商学院考核通过并报请学校和教师所在部门同意后，方可聘用。

　　

4 聘用程序　　

　　

? 应聘教师需提交本人教师资格证书、职称证书和相关资质证书或证明，提交近照两张；

　　

? 填写由国际工商学院提供的相关表格；

　　

? 提交所授课程的教学大纲或相关教学计划。

　　

? 接受国际工商学院的聘用，并报学校教务部门计算教学工作量。

　　

　　

5 考评及续聘　　

　　

每一学期，国际工商学院对所聘教师进行一次考评。考评内容参照《国际工商学院任棵教师职责》和学校对教师的考评办法执行。考评分为：优秀、合格、不合格三个层次。考评合格以上教师，在下一教学计划实施中优先聘用；考评不合格的教师，应予解聘，并报学校教务部门不予计算工作量。