师资队伍

于东平

Yu Dongping

教育背景
2011年,昆明理工大学,管理科学与工程,硕博连读

2007年,黑龙江大学,工商管理,本科

研究兴趣
目前主要从事人力资源管理、组织行为的教学和研究

1. 国家自然科学基金地区项目(71764033)

2. 云南省应用基础研究计划面上项目(2017FB101)

3. 云南省哲学社会科学规划一般项目(YB2016064)

4. 云南省应用基础研究计划青年项目(2013FD028)

5. 云南省教育厅重点项目(2013Z067)

6. 云南财经大学科研基金引进人才“科研启动费资助项目(YC2013D26)

论文类
1. 钟昌标, 于东平. 政治信任、情绪感染与政策执行[J]. 浙江工商大学学报, 2020, 34 (4): 85-96.

2. 于东平, 段云龙, 张新启, 逯相雪, 朱林. 企业家一般人力资本要素与创新机会识别研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(14):112-118.

3. 于东平, 段云龙, 张新启. 企业家一般人力资本与其机会识别能力关系:机理分析与案例研究[J]. 技术经济, 2016, 35(4): 52-58.

4. 于东平, 段万春. 区域软环境、企业家能力与中小企业绩效[J]. 科研管理, 2012, 33(12): 68-77.

5. 于东平, 段云龙. 基于 DS/AHP方法的西部民营企业外部关键环境要素辨识[J]. 华东经济管理, 2012, 26(12): 149-154.

6. 于东平, 段万春, 孙永河. 基于最优权重的多源证据加权平均合成算法研究[J]. 统计与决策, 2011, 27(10): 16-19.

7. 于东平, 段万春. 企业家能力概念及维度研究述评[J]. 技术经济, 2012, 31(6): 54-59.

8. 于东平, 段万春. 健康人力资本,教育人力资本与经济增长—基于我国省级面板数据的实证研究[J]. 武汉理工大学学报(社会科学版), 2011, 24(3): 332-336.

9. 于东平, 段万春. 基于误差修正模型的云南省能源消费与经济增长关系研究[J]. 经济问题探索, 2010, 31(4):58-61.

10. 于东平, 段万春. 基于误差修正模型的我国教育投资与经济增长关系研究[J]. 现代教育管理, 2009, 29(11): 52-56.

著作类
1. 于东平, 逯相雪. 中小企业扶持行政策执行网络构建及提升机制研究[M]. 北京: 经济管理出版社, 2020.

2. 于东平. 区域软环境与中小企业绩效的关系机理研究—以云南省为例[M]. 北京: 经济科学出版社, 2015.

1. 于2014年荣获云南省第 17次哲学社会科学优秀成果奖(论文类)三等奖.

2. 于2019年荣获云南省万人计划青年拔尖人才称号.

本科生:管理学原理、人力资源管理、项目管理等

研究生:风险管理、研究法等


职称:教授
职务:党委书记
学历/学位:研究生/博士
研究方向:制度经济学、经济史、伦理经济学、人口与人权法学
办公室(电话):0871-65115369
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