师资队伍

张洪烈

Zhang Honglie

教育背景

2010年, 中国华侨大学 管理学博士

2002年, 英国HULL大学 管理学硕士

1991年, 上海财经大学 管理学学士

海外学习经历

2014年8月 – 2015年8月, 美国克莱蒙特研究生大学访问学者

2011年9月 – 2011年10月, 香港理工大学进修学习

2007年9月 – 2008年8月, 美国夏威夷大学访问学者

1999年9月 – 2002年10月, 英国HULL大学学习

研究兴趣
主要研究方向为人力资源管理、混合所有制改革、国际商务管理、区域经济管理、高等教育交流与合作等

1. 2022年9月至今,主持在研国家自然科学基金项目《混合所有制改革应然性冲突根源、演化机理及化解机制研究:共益组织视角》,项目编号:72262035,项目经费28万元。

2. 2018年1月-2021年12月,主持完成国家自然科学基金课题《新型城镇化背景下西部县域产业重叠化解机制研究》,项目编号:71763028,项目经费26万元。

3. 2018年9月 – 2021年5月,主持完成云南省省院省校教育合作人文社科项目1项 —— 《云南面向南亚东南亚高等教育辐射中心建设研究》,项目编号:SYSX201810,项目经费11万元。

4. 2013年10月—2016年12月,主持完成国家级教学质量工程项目 —— 教育部2013年来华留学英语授课品牌课程《国际商务》,项目经费10万元。

5. 2009年12月—2012年12月 主持完成教育部人文社科课题《跨国公司外派经理人的职业发展研究—以外派东盟国家为例》,项目号:09XJA630008,项目经费8万元。

6. 2008年12月—2010年12月,主持完成云南省社科规划“两院”课题一项 —— 《云南对东南亚直接投资中外派经理人的跨文化管理有效性研究》,项目号:云宣通[2008]54号,项目经费3万元。

7. 2008年12月—2011年12月,主持完成云南省教育厅科研基金项目课题一项 —— 《云南省创新型人力资源实现对策分析》,项目经费2万元。

近年来发表论文

1. Liuning,Zhanghonglie,Jiangzhou. Unraveling the effect of differential leadership on employee performance: Evidence from China. Front. Psychol, 14:1081073,2023.

2. 刘宁,张洪烈.宜控还是宜参?国有股权与民营企业双元创新:逆向混改视角[J/OL].科技进步与对策:1-11,2022.

3. Zhanghonglie,Liuning,Jiangzhou. Intimacy Energy: How does Differential Leadership Impact Employee Performance?Evidence from China〔C〕.//Proc3th International Conference on Management Innovation Economics&Social Science,2022.

4. Zhanghonglie,Dulinshen,Jiangzhou. “Loyalty to organizations” or “loyalty to supervisors”? Research on differential leadership and employee loyalty behavior: A perspective of insiders and outsiders. Front. Psychol, 13:971624,2022.

5. 张洪烈. 刘宁. 王琳琳, 县域产业重叠:成因、测度与化解机制,云南财经大学学报:95-110,2022。

6.张洪烈,刘宁.中国制造业发展动力机制与效率研究,统计与决策:93-97,2021。

7. 张洪烈,王琳琳. 媒体监督下逆向供应链运营的演化博弈研究,云南财经大学学报:95-110,2021。

8. Guyusheng,Zhanghonglie,Wangruiting. Research on the Development Strategy of the Belt and Road Construction and the New Urbanization---Take Yunnan as an example. The 4th International Conference on "Business Cooperation and Development in Southeast Asia and South Asia under the Background of the Belt and Road Initiative".2019-11-24,第二作者。

9.Liuning,Zhanghonglie. Study on the Employability of International Business. The 4th International Symposium on Business Corporation and Development in South-East and South Asia under B&R Initiative.2019,第二作者。

10.Yifeng,Gaozhijun,Zhanghonglie. What leads to official corruption in China? A politico-economic analysis of economic opportunities and government corruption across China’s provinces. Post-Communist Economies Volume 30, 2018 – Issue 3,第三作者。

11.Honglie Zhang,Niway Tesfaye. Alignment of Belt and Road Initiative with Africa Agenda 2063. The Third International Symposium of Business Cooperation and Development in South-East and South Asia under B&R Initiative. 2018-10-20,第一作者。

12.Zhanglanyue,Zhanghonglie. The influence of “The Belt and Road” strategy on the internationalization of RMB. The Third International Symposium of Business Cooperation and Development in South-East and South Asia under B&R Initiative. 2018-10-20,第二作者。

13.Chensiyuan,Zhanghonglie. Overcapacity Resolving Mechanism in Yunnan Province under "One Belt One Road"——Take Manufacturing Industry As an Example. The Third International Symposium of Business Cooperation and Development in South-East and South Asia under B&R Initiative. 2018-10-20,第二作者。

14.Jiangyuxuan,Zhanghonglie. Research on the Investment and Financing Mode of Chinese Overseas Infrastructure Construction under the Background of the" Belt and Road" initiative. The Third International Symposium of Business Cooperation and Development in South-East and South Asia under B&R Initiative. 2018-10-20,第二作者。

15.Lvjing,Liuziqi,Zhanghonglie. Internationalization of Enterprises in Yunnan Province and Opportunities from "One Belt and One Road" Building. The Third International Symposium of Business Cooperation and Development in South-East and South Asia under B&R Initiative. 2018-10-20,第三作者。

16.Zhanghonglie,Liangpeng. An analysis of Chinese enterprises opportunities to invest in Myanmar electric power industry. The Second International Symposium of Business Cooperation and Development in South-East and South Asia under B&R Initiative. 2017-10-28,第一作者。

17. 甘家武,张洪烈. 收入分配效应对社会纠纷的影响:基于税收制度的视角,《云南民族大学学报》,2017年4期,第二作者。

18. Connotations and establishment countermeasures of Yunnan high education radiation center under “The Belt and Road” initiatives. The First International Symposium of Business Cooperation and Development in South-East and South Asia under B&R Initiative. 2016-11-19。

19.Zhanghonglie,Liyawen. Study on relationship between degree of internationalization and business performance of resources enterprise – based on dynamic panel data of Chinese listing resources enterprise. The First International Symposium of Business Cooperation and Development in South-East and South Asia under B&R Initiative. 2016-11-19,第一作者。

20.张洪烈,潘雪冬. 中国跨国公司外派人员跨文化管理有效性指标体系构建研究 - 以云南省外派至东南亚国家为例,《经济问题探索》,2011年8期,第一作者。(该文于2012年1月被人大复印报刊资料《劳动经济与劳动关系》全文转载)

21.复杂工程项目内部控制中的不相容职务整合管理,《项目管理技术》,2011年7期,独立完成。

22.跨国公司外派人员的返任职业发展研究,《华东经济管理》,2011年5期,独立完成。

23.舒伯生涯发展论的评析及应用,《云南财经大学学报》,2010年4期,独立完成

专著、教材

1. 《国际商务中国实践——中英文案例集》,主编,2017年12月,经济科学出版社。

2. 《生涯管理与高校人才培养模式创新》,独著,2011年6月,经济科学出版社。

3. 《大学生体验式学习》教材,2011年6月,参编,云南大学出版社。

4. 《管理学专业英语》教材,2006年10月,副主编,哈尔滨工程大学出版社。

1. 2017年 “第八届云南省高等教育教学成果奖二等奖”(排名第三)

2. 2015年 “第七届云南省教育科学研究优秀成果奖三等奖”

3. 2013年 “云南省教育厅生命·生存·生活教育优秀成果三等奖”。

4. 2008年 “第六届云南省高等教育教学成果奖二等奖”(排名第二)

5. 2006年 “云南省教育厅教育科学研究优秀成果二等奖”(排名第一)

6. 2013年 “云南财经大学2013红云管理奖”

人力资源管理、国际商务


职称:教授
职务:党委书记
学历/学位:研究生/博士
研究方向:制度经济学、经济史、伦理经济学、人口与人权法学
办公室(电话):0871-65115369
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